Prejsť na obsah
Jodakai Popísať situáciu
  1. Jodakai
  2. Pobyt a zamestnanie

Prechodný pobyt na účel zamestnania

Úlohy zamestnávateľa a zamestnanca oddelene, v poradí, v akom ich treba vybaviť.

Zamestnávateľ chce, zamestnanec žiada

Pri pobyte na účel zamestnania býva objednávateľom firma alebo živnostník, ktorý potrebuje konkrétneho človeka. Žiadateľom je však vždy cudzinec. Táto dvojkoľajnosť je zdrojom väčšiny zdržaní: zamestnávateľ má termín nástupu, zamestnanec má doklady v inej krajine a nikto presne nevie, čo je čia úloha.

Objednávateľ

Čo pripravuje zamestnávateľ

  • nahlásenie voľného pracovného miesta úradu práce v predstihu, ktorý vyžaduje zákon
  • pracovnú zmluvu alebo písomný prísľub zamestnania
  • doklad o ubytovaní, ak ho zamestnancovi zabezpečuje
  • údaje o pracovnom mieste: druh práce, miesto výkonu, mzda
Príjemca

Čo zostáva na zamestnancovi

  • platný cestovný doklad a fotografie
  • výpis z registra trestov z domovskej krajiny, prípadne aj z krajín, kde v posledných rokoch žil
  • vyššie overenie listín a úradný preklad do slovenčiny
  • osobné podanie žiadosti na zastupiteľskom úrade alebo na oddelení cudzineckej polície
  • po udelení pobytu ďalšie kroky v krátkych lehotách, napríklad lekársky posudok

Kde sa to najčastejšie zasekne

Doklady pripájané k žiadosti nesmú byť spravidla staršie ako 90 dní. Ak zamestnanec vybaví výpis z registra trestov príliš skoro a termín na zastupiteľskom úrade dostane neskoro, výpis prepadne a začína sa znova. Preto najprv zisťujem dostupné termíny podania a až podľa nich plánujem poradie dokladov.

Druhé časté miesto: zmluva a žiadosť si odporujú v názve pozície alebo v mieste výkonu práce. Zamestnávateľ vidí zmluvu, zamestnanec žiadosť, a rozdiel si nevšimne nikto, kým naň neupozorní úrad.

Čo zamestnávateľ zo spisu nevidí

Výpis z registra trestov, údaje o rodine a predchádzajúce pobyty sú vecou zamestnanca. Zamestnávateľovi potvrdím stav — podané, doplnené, rozhodnuté — a obsah iba so súhlasom zamestnanca. O žiadosti rozhoduje úrad spravidla do 90 dní od podania úplnej žiadosti; tento čas neovplyvním.

Cena

Platí jedna sadzba 65 € za hodinu práce, rovnaká ako pri ostatných veciach. Kto dostane faktúru a čo z nej vidí druhá strana, je rozpísané v časti o platbe a podpisoch. Ak žiadosť dopadne zamietnutím, pokračuje sa podľa stránky o zamietnutej žiadosti a odvolaní.

Popísať situáciu